Kurumsal Wellbeing Etkinliği Nasıl Planlanır? Ekipler İçin Program Seçimi

Merhaba sevgili dostlarım. ✨ Size son çalışmalarımızdan birini anlatarak başlamak istiyorum. Kurumsal atölyelerimizden birinde açık havada ses terapisi ve meditasyon yaptık. Güneşli bir gündü; matlar taş zemine serildi, ayakkabılar kenarda kaldı. Ben mikrofonla rehberlik ettim, herkes bağdaş kurup gözlerini kapattı. Sonunda hep birlikte bir fotoğraf çektirdik; aramıza dört ayaklı bir dost da katıldı.

Çok keyifli bir gündü. İş arkadaşları bir süreliğine yalnızca yan yana nefes alan insanlar oldu. Sizin ekibinizle de böyle bir gün planlayabiliriz. Ama işe atölye seçerek değil, birkaç soruyu cevaplayarak başlamak daha iyi. Ekip bu günden ne bekliyor, ne kadar zaman ayırabiliyor, nerede buluşabiliriz?

Kurumlarda bu işe çoğu zaman wellbeing deniyor. Ben iyi oluş demeyi seviyorum. Asıl mesele aynı: insanların kendine biraz alan açabilmesi. Sizin ekibiniz şu an en çok neye ihtiyaç duyuyor?

Amaç ve ekip yapısı

Bir ekip yoğun bir dönemin ardından dinlenmek ister. Bir diğeri birbirini tanımak, bir başkası düzenli bir alışkanlık kazanmak. Bu üç ihtiyaç farklı programlar gerektiriyor. Tek seferlik bir gün, mola ve birlikte zaman geçirmek için uygun. Alışkanlık hedefi varsa belirli aralıklarla tekrar eden oturumlar daha anlamlı oluyor.

Nefes ve meditasyon gibi çalışmalar kalabalık gruplarla da yapılabiliyor. Mum yapımı ya da parmakla boyama gibi elle yapılan atölyelerde grup büyüklüğünü mekâna göre planlıyoruz. Böylece herkese yeterli alan ve ilgi kalıyor. Farklı departmanlardan gelen bir grupla çalışıyorsak tanışmaya daha çok yer açıyoruz.

Gönüllü katılım

İyi oluş çalışmalarında katılımın gönüllü olması çok önemli. Meditasyon ya da paylaşım herkes için rahat olmayabilir. Programı, isteyenin yalnızca dinleyerek eşlik edebileceği şekilde kuruyoruz. Kimse kendini anlatmak zorunda değil; yalnızca gözlerini kapatıp dinlemek de bir katılım.

Mekân, süre ve bütçe

Ofiste yarım günlük bir atölye gün içine sığıyor ve ekipman gerektirmiyor, toplantı odası ya da bir teras yeterli. Şile’deki Şifa Köyü’nde geçen bir gün ise ekibe iş akışından uzaklaşma imkânı veriyor. Ama ulaşım ve yemek planlaması gerektiriyor. İki seçeneği bütçe ve takvime göre karşılaştırmak en doğrusu.

Teklif alırken nelerin dahil olduğunu tek tek sorabilirsiniz: malzemeler, ulaşım, yemek, mekân ve eğitmen. Malzemeleri aramızda konuşuyoruz; bazen şirketler boya, tuval gibi malzemeleri kendileri sağlıyor. Teklifte dahil olan ve olmayan kalemleri ayrı ayrı yazıyoruz. Böylece kurum içindeki onay süreci de kolaylaşıyor.

Geri bildirim ve program seçenekleri

Etkinliğin ardından kısa ve isimsiz bir geri bildirim formu, bir sonraki programı şekillendirmek için çok değerli. Tek bir etkinliğin tükenmişliği ya da verimliliği değiştirmesini beklemek gerçekçi değil. Ama ekibin neyi sevdiğini öğrenmek bir sonraki adımı doğru atmanızı sağlıyor. Bu çalışmalar bir sağlık ya da iş güvenliği hizmeti değil; birlikte yavaşlamak için açılan bir alan.

• Ofiste yarım günlük nefes ve farkındalık atölyesi
• Şifa Köyü’nde doğada bir gün
• Haftalara yayılan düzenli oturumlar
• Yöneticilere birebir koçluk
• Konferans ve panel konuşmaları

Formu doldurun, size dönüş yapalım, programı birlikte kuralım. Ekibinizin nefes aldığı, birbirine gülümsediği bir gün dilerim. Planınızı bize yazarsanız birlikte düşünmekten çok mutlu oluruz. 💛

Kurumsal teklif formu →

Şile’de kurumsal ekip etkinliği →

Ses Terapisi ve Meditasyon Atölyesi →

← Tüm Yazılar